사임 및 결과 보고
Wadhwa는 검토 후 물러났습니다. 강간 위기 스코틀랜드 (RCS)는 그녀가 “전문적인 행동 기준을 설정하지 못했고” 자신의 역할의 한계를 이해하지 못했다고 결론지었습니다. 법률 전문가 Vicky Ling이 이끄는 독립적인 조사에서 ERCC 서비스를 사용하는 일부 여성들이 그들의 경험으로 “피해를 입었다”는 사실이 밝혀졌습니다. 이 조사는 Roz Adams가 5월에 ERCC에 대해 구조적 해고를 성공적으로 주장한 데서 시작되었는데, 이는 괴롭힘과 차별 문제를 강조했습니다.
롤링의 질책
성 문제에 대한 그녀의 직설적인 견해로 유명한 롤링은 X(이전의 Twitter)를 통해 ERCC에서 와드와의 임기를 반대하는 의사를 표명했습니다. 일련의 게시물에서 롤링은 와드와가 여성 전용 공간을 찾는 생존자들의 우려를 무시했다고 비난하며, 그녀의 행동을 “편견이 있다”고 비난하고, 그녀의 해고가 더 일찍 이루어져야 했다고 제안했습니다. 롤링의 게시물은 또한 와드와를 임명하고 보호한 사람들을 비판하며, 그들 역시 책임을 져야 한다고 주장했습니다.
롤링의 특히 주목할 만한 게시물 중 하나는 논란의 심각성을 강조하며, ERCC가 심각한 성폭행 혐의로 유죄 판결을 받은 남자가 여성 생존자들을 위한 공간에 접근하는 것을 허용했다는 점을 지적했습니다.
ERCC의 대응 및 약속
반발이 있은 후, ERCC 이사회는 Wadhwa와 이사회가 리더십 교체의 필요성에 동의했다고 발표했습니다. 그들은 시스템 견고성 강화와 여성 전용 공간의 더 나은 보호를 포함한 검토 권장 사항을 이행하기로 약속했습니다. 이사회는 과거의 실패를 인정하고 국가 표준을 충족하도록 서비스를 개선하기로 약속했습니다.
이 검토에서는 부적절한 시스템, 열악한 거버넌스, 생존자 요구 사항의 우선순위를 정하지 못하는 것과 같은 중요한 문제가 확인되었습니다. 권장 사항에는 서비스 내에서 ‘여성’을 더 명확하게 정의하고 여성 전용 공간을 효과적으로 보호하고 홍보하는 것이 포함되었습니다.
지속적인 비판과 향후 조치
Rape Crisis Scotland는 검토 권장 사항을 다루는 행동 계획이 제시될 때까지 ERCC에 대한 새로운 추천을 중단했습니다. 그들은 단일 성별 서비스 옵션을 포함하여 생존자의 선택을 존중하는 것의 중요성을 강조했습니다.
캠페인 그룹인 For Women Scotland는 ERCC 이사회를 비판하며, 이사회가 위기에서 자신들의 역할을 인정하지 않는다고 비난했습니다. 공동 이사인 수잔 스미스는 이사회가 진정한 개혁에 전념하는지에 대해 의심을 표명하며, 이 문제가 개인의 실수를 넘어 더 광범위한 이념적 문제로 확대된다고 제안했습니다.
