« Deux poids, deux mesures et hypocrisie » : la dissidence chez Cisco sur la guerre à Gaza

« Deux poids, deux mesures et hypocrisie » : la dissidence chez Cisco sur la guerre à Gaza


Au cours du passé L’année dernière, Cisco apparaissait publiquement comme l’une des rares entreprises technologiques à avoir évité les réactions négatives internes suite à sa réponse à la guerre à Gaza. Chuck Robbins, PDG du géant de la Silicon Valley connu pour ses routeurs, ses services de cybersécurité et ses appels vidéo WebEx, a publié une déclaration en novembre dernier reconnaissant les souffrances des Israéliens et des Palestiniens.

Et il y a à peine deux mois, Francine Katsoudas, responsable des ressources humaines, des politiques et des objectifs de Cisco, souriait en posant pour des photos avec de nombreuses organisations d’employés de l’entreprise, y compris celle des Palestiniens. Cependant, cette photo est devenue par la suite une source de controverse importante au sein de l’entreprise.

Dans les coulisses, huit employés actuels et un ancien employé qui ont parlé avec WIRED affirment que Cisco a marginalisé ses groupes de défense palestiniens internes et leurs centaines de membres. Tout au long d’une période de turbulences qui a débuté en juillet dernier, les gens affirment que l’entreprise n’a pas réussi à contrôler rapidement et de manière adéquate le harcèlement des employés palestiniens et de leurs alliés sur ses forums intra-entreprise, malgré des plaintes détaillées. Ils affirment en outre que Cisco a stoppé une pétition interne appelant à limiter les ventes à Israël en raison de problèmes potentiels en matière de droits de l’homme.

« Nous avons été ciblés et harcelés, sabotés et diffamés », déclare João Silva Jordão, responsable des licences logicielles à Lisbonne, qui a quitté Cisco le mois dernier par dégoût après quatre ans dans l’entreprise. « On m’a fait croire que mon côté humanitaire était le bienvenu chez Cisco, mais j’ai été complètement escroqué. C’est deux poids, deux mesures et de l’hypocrisie.

« Deux poids, deux mesures et hypocrisie » : la dissidence chez Cisco sur la guerre à Gaza

João Silva Jordão, alors employé de Cisco, vu le 27 avril 2024 à l’extérieur du camp de réfugiés de Chatila au Liban, portant un T-shirt qui a provoqué des troubles au sein de l’entreprise.

Photographie : João Silva Jordão

Puis l'employé de Cisco, João Silva Jordão, vu le 3 mai alors qu'il faisait du bénévolat au Liban.

Jordão vu le 3 mai alors qu’il faisait du bénévolat au Liban.

Photographie : Ghassan Qasem

Pendant ce temps, un autre ancien employé récent, qui a été licencié, affirme que certains travailleurs juifs de Cisco estiment que l’entreprise n’a pas suffisamment mis fin au harcèlement à leur encontre de la part des groupes palestiniens. Cette personne a critiqué les dirigeants pour ne pas faire davantage pour mettre fin aux discussions sur la guerre entre les travailleurs des deux côtés. « Les dirigeants auraient pu faire des choses pour réduire le désordre à tous les niveaux », dit-il. “C’est triste qu’on n’ait pas fait plus.”

Brian Tippens, responsable de l’impact social et de l’inclusion chez Cisco, réfute les accusations de marginalisation et d’inégalité de traitement. Il affirme que Cisco s’est concentrée sur le bien-être de l’ensemble de ses 90 000 employés et il présente ses excuses à tous ceux qui estiment que l’entreprise n’a pas respecté ses objectifs humanitaires.

Tippens a déclaré à WIRED que Cisco ne voulait pas mettre fin à ce qu’il considère comme un discours politique, mais a publié ce qu’il appelle des lignes directrices sur les expressions au milieu des troubles internes pour encourager la courtoisie et le respect.



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