남성들은 꾸준히 노동 시장에서 이탈해 왔는데, 특히 가장 일하기 좋은 연령대라고 여겨지는 25세에서 54세 사이의 남성들의 이탈이 두드러졌습니다.
미국 노동통계국에 따르면, 2024년 8월 기준 주요 연령대 근로 남성의 실업률은 3.4%였습니다. 이 수치에는 주로 실업 중이고 일자리를 찾고 있는 사람들이 포함됩니다. 하지만 주요 근로 연령대의 남성 중 약 10.5%, 즉 전국적으로 약 680만 명의 남성이 일하지도 않고 일자리를 찾고 있지 않은 반면, 1954년에는 2.5%에 불과했습니다.
미국 기업 연구소의 정치 경제학자 니콜라스 에버스타트는 “소위 핵심 연령대 남성의 노동력 참여가 장기적으로 감소하는 것은 우리 사회, 경제, 그리고 아마도 정치 시스템에 큰 걱정거리”라고 말했습니다.
교육은 장년층 남성이 노동력에서 빠질 확률을 예측하는 중요한 요인입니다.
조지타운 대학교 교육 및 인력 센터 소장인 제프 스트롤은 “대학 교육을 받지 못한 계층이 노동 시장에 진입하고 노동 시장에 머무르는 능력에 큰 영향을 미칩니다.”라고 말했습니다.
Pew Research Center의 연구에 따르면 대학 교육을 받지 않은 남성은 대학 교육을 받은 남성보다 직장에서 이탈하는 비율이 더 높습니다. 동시에 지난 10년 동안 대학에 등록하는 젊은 남성은 줄었습니다.
브루킹스 연구소의 경제 연구 선임 펠로우인 캐럴 그레이엄에 따르면, “그들은 고등학교 교육을 받고 좋은 안정적인 직업을 가졌습니다.” “그 후로 기술 주도적 성장과 중국 경쟁으로 인해 많은 제조 회사가 생겨났고, 그들이 있던 곳은 말 한 마리 마을이 유령 땅이 되었습니다.”
시청하다 동영상 위를 참고하면 남성이 점점 더 직장을 떠나는 이유를 알 수 있습니다.
